澳门太阳网城官网果园管理制度[1] 3

　　澳门太阳网城官网果园管理制度[1] 3商洛市农业科技有限公司管理制度 1.工资管理制度 1.1.所有员工实行年薪制， 按年度用工和工作难度每年确定一次年薪标准。 年薪包括基础年薪和效益年薪。 依据员工的工作业绩对员工年薪进行考核。 从每年的三月份起开始年薪的发放。 1.2.新增员工第一个月为使用期， 使用期结束后转为长期固定工，实行年薪制管理。 使用期解聘按责任书约定发放工资。 中途辞退或自动辞职按责任书的约定， 进行年薪的发放澳门太阳网城官网。 1.3.每个阶段性工作结束后， 公司依据员工的工作业绩对员工进行奖罚。 并对奖罚结果进行公布。 奖罚结果进入当月...

　　商洛市农业科技有限公司管理制度 1.工资管理制度 1.1.所有员工实行年薪制， 按年度用工和工作难度每年确定一次年薪标准。 年薪包括基础年薪和效益年薪。 依据员工的工作业绩对员工年薪进行考核。 从每年的三月份起开始年薪的发放。 1.2.新增员工第一个月为使用期， 使用期结束后转为长期固定工，实行年薪制管理。 使用期解聘按责任书约定发放工资。 中途辞退或自动辞职按责任书的约定， 进行年薪的发放。 1.3.每个阶段性工作结束后， 公司依据员工的工作业绩对员工进行奖罚。 并对奖罚结果进行公布。 奖罚结果进入当月应发年薪。 1.4.原则上每月不迟于 5 日前将工资发放到员工手中， 不能按时发放， 须向员工讲清原因。 工资未经本人同意， 任何人不得代领澳门太阳网城官网。 1.5.公司核定的用工量每个员工基本上都能完成， 因此果园管理过程中没有特殊情况的不允许雇工， 属员工自行雇工的雇工费由员工承担。 1.6.生产过程中的用工费用全部由员工自己承担， 和果园生产不密切的用工由公司单另增加工资完成。 2.生产管理制度 2.1.员工灌水期间出现渠道倒塌， 造成水浪费的按浪费水的实际价值由员工承担澳门太阳网城官网， 给相邻种植户造成损失的， 同样由员工承担。 2.2.灌水必须按队长的安排顺序进行， 员工不得私自调整灌水顺